宁德市诚信拍卖有限公司

职工奖惩实施办法

第一条  为规范拍卖行管理,提高工作质量和办事效率，树立拍卖行的良好社会形象，更好地为广大客户服务，提高企业经济效益和社会效益，现根据国家有关文件精神，特制订本实施办法。

第二条  本行职工凡有下列表现之一的，予以奖励：

1.全年出满勤，无迟到、早退，出色完成工作任务，业绩显著者。

2.在工作中服务优良，多次受到顾客好评和表扬，为企业树立窗口形象，取得显著成绩者。

3.在经营活动和工作中，为企业科学管理、改进技术、提高效率献计献策、提合理化建议等，使企业提高经济效益和社会效益，成绩显著者。

4.保护企业财产，挽救企业损失，使企业财产降低或免受损失者。

5.维护企业和社会正常秩序和社会治安，同坏人坏事做斗争，成绩显著者。

6.维护财经纪律和本行声誉，拒收客户礼物，抵制歪风邪气，事迹突出者。

7.其他应当给予奖励者。

第三条  本行奖励分为：大会表扬、内部通报、授予先进工作者称号、晋级、加薪,并发给一次性奖金。

第四条  本行对奖励的职工，须经职代会（工会）讨论评定。对事迹特别显著者，由本行呈报上级有关主管部门表彰。

第五条  有下列行为之一者，经批评教育不改，分别情况给予处分：

1.违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、脱岗，消极怠工，情节严重者。

2.不服从组织分配和调动工作，经教育不改者。

3.严重违反操作规程，工作极不负责任，造成企业经济受到损失者。

4.违反国家法律、法规、财经纪律、社会治安，使企业经济遭受损失者。

5.犯有其他严重错误行为者。

第六条  本行对处分分为：大会批评、限期改正、内部警告、一次性经济处罚、留用察看、除名等处分，对除名的职工，须本行领导提出，交职代会（工会）讨论决定，并对造成企业重大经济损失的要负经济赔偿责任。

第七条  对处分的职工应本着治病救人的态度，坚持思想教育为主，惩罚为辅的原则。触犯法律的，由国家有关执法部门处理。

第八条  本办法的重大奖励和严重处罚，须报上级部门审批同意后执行。

第九条  本办法同有关法律，法规有抵触时，以法律、法规为准。

第十条  本办法于2004年1月1日起实施。